תע"א 1504/10

תקציר

לאחר שעבד אצל הנתבעת קרוב לעשר שנים, פוטר התובע ללא הודעה מוקדמת וללא פיצויי פיטורים, למעט שחרור הכספים שנצברו בקופת הגמל שלו. התובע תבע פיצויי פיטורים במקום הודעה מוקדמת, פיצויים בגין היעדר ביטוח פנסיוני, פדיון דמי הבראה, פדיון חופשה ודמי חגים. בית המשפט מצא כי התובע פוטר משום שנתפס משתף פעולה עם לקוח בגניבת דלק ממעסיקו של הלקוח, והלקוח היה לקוח חשוב של הנתבעת. משכך, קבע בית המשפט כי לנתבעת הייתה עילה מוצדקת לפטר את התובע ללא פיצויי פיטורים או הודעה מוקדמת, שכן מעשיו של התובע היוו הפרת אמונים חמורה. לפיכך, נדחו התביעות לפיצויי פיטורים ותמורה להודעה מוקדמת. עם זאת, בית המשפט קיבל חלקית את הטענות האחרות. הנתבעת חויבה לשלם לתובע פיצויים בגין היעדר ביטוח פנסיוני עבור כל חודש מאפריל 2003 ועד פברואר 2010, שחושבו בשיעור של 6% משכרו של התובע באותה תקופה. כמו כן חויב הנתבע לשלם לתובע 2,568 ₪ עבור ימי הבראה שלא נוצלו ו-497 ₪ עבור דמי חגים. כל צד חויב לשאת בהוצאות המשפט שלו.