דב"ע לו/70 - 0

תקציר

מקרה זה מנתח את הגדרת "מבוטח" על פי חוק הביטוח הלאומי, תוך התמקדות ספציפית בחברי אגודות שיתופיות והיקף "במהלך העבודה" לצורך ביטוח נפגעי עבודה. עקרונות משפטיים מרכזיים וחידושים הם: * **הגדרת "עובד" ו"מבוטח":** חוק הביטוח הלאומי, נוסח משולב, התשכ"ח-1968, ובפרט סעיף 2, מרחיב את הגדרת "עובד" כך שתכלול גם חבר אגודה שיתופית "העובד במפעל האגודה". הכללה זו חיונית מכיוון שפרק 3 לחוק מגדיר "עובד" כמבוטח לביטוח נפגעי עבודה. בית המשפט מבהיר כי הביטוי "העובד במפעל האגודה" מתאר את מעמדו של החבר (הסובייקט) ואינו מוגבל לפעולה הפיזית של עבודה ברגע מסוים. פרשנות מרחיבה זו מבטיחה כי חברי אגודות שיתופיות העוסקים באופן פעיל בפעילות האגודה יוכרו כמבוטחים. * **יחסים מאוחדים באגודות שיתופיות:** הניתוח דוחה את הרעיון של "קשר מפוצל" או "קשר כפול" בין חבר לאגודה שיתופית (במיוחד אגודות יצרנים או שירותים). בניגוד לבעל מניות בחברה שעשוי להיות גם שכיר, חבר בקואופרטיב כזה קשור באופן מהותי לעבודתו באמצעות חברותו, ולהיפך. בית המשפט מדגיש כי "האדם המדובר הוא עובד משום שהוא חבר, והוא חבר משום שהוא עובד". חידוש משפטי זה מבסס את מעמדו של החבר, ומונע הבחנה שהייתה עלולה לשלול אותו מכיסוי נפגעי עבודה על סמך בעלותו או זכויות חברותו. * **היקף "במהלך עבודתו וכתוצאה ממנה":** בית המשפט קובע כי לגבי חברי אגודות שיתופיות, יש לפרש את הביטוי "במהלך עבודתו וכתוצאה מעבודתו עבור מעסיקו" באותו אופן כמו לגבי כל עובד אחר, בהתאמות הנדרשות. משמעות הדבר היא שהיא כוללת לא רק פעילויות עבודה ישירות, אלא גם "כל הזמן שבו הוא עושה כל מה שעולה בקנה אחד עם עבודתו ומקרי לעבודתו". * **פעילויות נלוות ואסיפות כלליות:** חידוש משפטי משמעותי בפסק דין זה הוא סיווג ההשתתפות באסיפה כללית של העמותה כ"פעילות נלווית" לחברות. פעילות זו נחשבת חיונית לעבודתו של החבר במפעל העמותה, בדיוק כמו כל פעילות נלווית מוכרת אחרת לעובד מן המניין. על ידי הכרה בהשתתפות באסיפה כללית כפעילות נלווית הנופלת "במהלך העבודה", בית המשפט מרחיב את היקף ההגנה במסגרת ביטוח נפגעי עבודה כך שתכלול חובות השתתפות חיוניות הקשורות לניהול ותפעול הקואופרטיב, גם כאשר אינם עוסקים ישירות במשימה העיקרית של העסקתם. זה מדגים גישה של חשיבה קדימה להגדרת עבודה בהקשר הייחודי של מבנים קואופרטיביים.