גיוס חרדים מנקודת המבט החרדית: עמדות, מוטיבציות, ותפיסות חברתיות | Haredi Draft from the Haredi Perspective: Attitudes, Motivations, and Social Perceptions

תקציר

תקציר בעברית: גיוס חרדים לצה״ל הוא אחד עימותים החברתיים הממושכים ביותר בחברה הישראלית ואחד האתגרים הגדולים ביותר המונחים לפתחה כיום. מהם הגורמים המניעים צעירים חרדים להתגייס לצה״ל או מניאים אותם מלעשות כן? על אף חשיבותה של שאלה זו לפתרון אתגר הגיוס החרדי, עד היום לא נעשה מחקר אמפירי הבוחן את העמדות, התפיסות, והמוטיבציות החרדיות בעניין הגיוס באופן שיטתי ומעמיק. מאמר זה משלים את החסך באמצעות שלושה מחקרים שבוצעו בשיטות שונות ובחנו את עמדותיהם של צעירים חרדים בגילי גיוס, כמו גם את עמדותיהם של יתר חלקי החברה החרדית בסוגיה. בכלל המחקרים מצאנו כי רבע מהגברים הצעירים החרדים רוצים להתגייס לצה״ל. לצד זאת, מצאנו כי קיים פער ניכר בין הרצון להתגייס לצה״ל ובין התכנון של הצעירים לעשות כן, אשר עמד על כ-10% בלבד, בהלימה לנתוני הגיוס החרדי בפועל. כמו כן, מצאנו כי הגם שאחד מכל ארבעה צעירים חרדים רוצה להתגייס לצה״ל, הצעירים תופסים את הרצון החרדי בגיוס כנמוך במובהק מרצונם שלהם, מה שעשוי להרתיע אותם מלממש את רצונם להתגייס. בנוסף לכך, מצאנו כי צעירים חרדים המעוניינים להתגייס מונעים משלושה סוגי מוטיבציות עיקריים, מקבילים בחשיבותם: רצון לתרום למדינה, רצון לרכוש מקצוע או להתקדם בחיים, ותפיסת השירות כחובה אזרחית. חרדים שאינם מעוניינים להתגייס מונעים במידה פחותה באופן מובהק ממוטיבציות אלה. המוטיבציות השליליות המניאות צעירים חרדים מגיוס הן, בעיקרן, חשש מתגובת הרבנים, מנידוי חברתי, ומהסתגלות לסביבה חדשה ו״התקלקלות״. בנוסף, הן הצעירים הן יתר הציבור החרדי תופסים את החיילים החרדים כמצויים במעמד חברתי נמוך מזה של בני ישיבה, במידה המשליכה על סיכויי השידוך והקבלה למוסדות יוקרתיים של החייל ושל אחיו ואחיותיו. אנחנו מסכמים את המחקר בהמלצות מדיניות והמלצות למחקרי המשך.