שביתות פוליטיות ושינוי יסודי במבנה הכלכלי של מקום העבודה

תקציר

לאחרונה , חלה בבתי- הדין לעבודה מהפכה בגישה המשפטית לשביתה. בתי- הדין לעבודה קבעו, בשלושה מקרים - בעניין תיאגוד בתי- החולים על- פי החלטת שר- הבריאות, בעניין העברת השליטה בבנק המזרחי ובעניין הצעת- החוק לצמצם את המונופול של בזק - כי שביתות בעניין שינוים במבנה הכלכלי של מקום העבודה הינן לגיטימיות. הרקע לשביתה והבסיס שניתן בפסק- הדין ללגיטימיות שלה השתנו ממקרה למקרה . עם זאת, עוברת בפסקי-דין אלה, כחוט השני, ההכרה בזכות העובדים להיאבק באמצעות השביתה נגד השינוי המבני או לפחות נגד תוצאותיו. בשלושת המקרים , טענו המעבידים ששביתות אלה הן "פוליטיות" ולכן לא וכאים השובתים להגנות המוענקות במשפט העבודה על חופש השביתה. בכל שלושת המקרים , טענה זו נדחתה פה אחד, מלבד בעניין בזק , שם סבר השופט אדלר אחרת בדעת מיעוט. ברשימה זו, אבחון את פסקי- הדין וההלכה הנובעת מהם על רקע ההבחנה המושגית בין שביתות "כלכליות".