מדיניות בית הדין לעבודה בישראל לגבי צווי מניעה כנגד שביתות (Israeli Labor Court's Policy Regarding Strikes’ Injunctions)
מאת Rafi Nets-Zehngut
תקציר
תקציר בעברית:מאמר זה יסודו במחקר של המדיניות המיושמת על ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב (להלן: "בית הדין") בכל הנוגע להוצאת צווי מניעה נגד שובתים (להלן: "המדיניות" או "צווי מניעה"), המדיניות נחקרת במאמר לגבי שתי שנות משפט: 1994-1993 ו-1997-1996- (להלן: "תקופת המחקר"), הטענות העיקריות, על בסיס ממצאי המחקר, הינן כי המדיניות שיושמה על ידי בית הדין בתקופת המחקר הייתה מוטית, וזאת לטובת המעבידים; וכי היה קיים פער משמעותי בין המדיניות המוצהרת של בית הדין לבין המדיניות שיושמה על ידו הלכה למעשה, בית הדין התגלה בבירור כמביא לסיום הרוב המכריע של השביתות, וכ"בית דין של משפט", הפועל באופן פורמלי ודווקני ליישום הוראות הדין, ולא כ"בית דין של יחטי עבודה" - הפועל על פי עקרון הדמוקרטיה התעשייתית, כמתווך המסייע לצדדים להגיע בהסכמה לפתרון מחלוקותיהם .
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.