ספרות
הצדקות לחובה לערוך התאמות בתחום התעסוקה בעבור אנשים עם מוגבלות
מאת Gideon Sapir
🌐
English Title Justifications of the Duty to Make Employment Adjustments for People with Disabilities
✍️
מחבריםGideon Sapir
📅
תאריך8 במרץ 2021
📚
מקור13 Haifa University Law Review 411 (2011)
📄
עמודים28
תקציר
תקציר בעברית:בראשית שנת 1999 נכנס לתוקף בישראל חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. החוק מעיד על עצמו כי מטרתו "להגן על כבודו וחירותו של אדם עם מוגבלות, ולעגן את זכותו להשתתפות שוויונית ופעילה בחברה בכל תחומי החיים, וכן לתת מענה הולם לצרכיו המיוחדים באופן שיאפשר לו לחיות את חייו בעצמאות מרבית, בפרטיות ובכבוד, תוך מיצוי מלוא יכולתו". לשם מימוש מטרות אלה, כלל המחוקק בחוק כמה חידושים, ביניהם החובה לערוך התאמות בתחום התעסוקה. מאמר זה מציג כמה הצדקות לחובה זו, ובוחן את מערכת היחסים ביניהן.
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.