לשלוח דואר אלקטרוני ממקום העבודה או לא לשלוח דואר אלקטרוני ממקום העבודה – זו השאלה: דואר אלקטרוני וסוגיית האזנות הסתר To Send or Not to Send an Email from Work – That is the Question: Email and the Issue of Eavesdropping

תקציר

תקציר בעברית:המאמר דן בשלוש פרשות שונות שעסקו בניטור ובקריאת דוא"ל על ידי מעסיק, בהסכם קיבוצי ובהחלטה נוספת שניתנה לאחר חתימת ההסכם. המאמר בוחן האם קריאת דוא"ל של העובד או מעקב אחר ההודעות עלולים להוות האזנת סתר אסורה, דבר שלא נבדק דיו שעה שנבחנו את המקרים השונים. בתוך כך, אנסה לבחון מהו היחס שבין חוק האזנת סתר לבין חוק הגנת הפרטיות בכל הנוגע לתחולה הדדית של הגנות ולדרישת ההסכמה המופיעה בחוקים הללו. כמו כן, המאמר בוחן את נושא האזנות הסתר להודעות דוא"ל לאור החלטות שונות שניתנו בנושא בתחום המשפט הפלילי וכן לאור הנחיות של פרקליטות המדינה. לבסוף, המאמר מציע מספר פתרונות לסוגיות שונות ולבעיות שונות נוספות הנוגעות להאזנות הסתר לדוא"ל שעלו מהפסיקה ומההסכם.