השפעת משבר הקורונה על כלל שיקול הדעת העסקי בדיני החברות

תקציר

תקציר בעברית:המאמר דן בכלל שיקול הדעת העסקי, שנקלט לא מכבר אל תוך דיני החברות של ישראל ומבקש להראות מדוע יהיה זה נכון וראוי להחילו, במתכונת המוצעת במאמר, על החלטות נושאי משרה אשר הביאו בחשבון את האינטרסים של בעלי העניין באופן החורג מהשיקול הצר של השאת רווחיהם של החברה ושל בעלי מניותיה ובמיוחד בתקופה של משבר הקורונה. המאמר מתבסס על הגישה המתפתחת במשפט ומחוצה לו בשנים האחרונות, ולפיה תכלית החברה העסקית רחבה יותר מאשר השאת רווחים גרידא ומציע, בהתאם, לאפשר לנושאי משרה ולתמרצם לשקול באופן דואלי שיקולים עסקיים וחברתיים, ובמיוחד כאלו הנוגעים להתמודדות עם משבר הקורונה. כך, המאמר מציע כי אם ייתבעו נושאי המשרה בגין הפרת חובותיהם, ובמיוחד בשל טענות להיעדר השאת רווחים, הם יוכלו להתגונן בטענת "כלל שיקול הדעת-העסקי חברתי", אם פעלו: 1. באופן מיודע ותוך ששקלו באופן סביר את עניינם של בעלי העניין הקשורים בפעילותה של החברה; 2. בתום לב; 3. ללא ניגודי עניינים. נוסף על כך, המאמר טוען שראוי להחיל את כלל שיקול הדעת העסקי במתכונת המוצעת בו, גם כאשר מועלות כלפי נושאי המשרה טענות לאי-צמצום היקפה של חדלות הפירעון של החברה בהתאם לחובה המשפטית החדשה הקבועה בסעיף 288 לחוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע"ח-2018 .כפי שהמאמר מראה, החלת הכלל במתכונת זו מתאימה למגמות עדכניות בדיני החברות ובמיוחד בתקופה של משבר הקורונה.